北京時間5月24日，針對廣廈男籃獎金分配的熱門話題，某媒體人士發(fā)文點評引起了社會的廣泛關(guān)注。有細心網(wǎng)友特別提出了一個問題：是否能用廣廈男籃小外援布朗的獎金來進行歸化。

針對這個問題，付政浩進行了回應(yīng)。他表示，如果籃協(xié)真的急切地希望使用歸化球員，那么應(yīng)該自己承擔(dān)費用。他提到籃協(xié)賬戶里有大量的資金，高達3.3億元，但卻不愿投入，每年還能從CBA公司拿走10%的營收。這樣的做法，對于像廣廈這樣的民營俱樂部來說，顯然是不公平的。

此前，中國籃協(xié)已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于外籍球員管理的新規(guī)定，正式啟動了歸化球員的流程辦理。這一管理辦法中明確提出了入籍球員的選拔原則，包括文化認同、血緣優(yōu)先、總量控制以及能力為重等幾個方面。

中國男籃主帥郭士強在接受媒體采訪時，也給出了歸化球員選擇的標準。他希望球員能在1-2號位上有所建樹，關(guān)鍵時刻能夠展現(xiàn)出解決問題的能力。

在具體的歸化人選上，有消息稱郭士強與廣廈小外援布朗有過密切接觸。在廣廈男籃與北京隊的總決賽中，布朗的表現(xiàn)堪稱完美，他的硬解能力和大心臟打法完全超越了其他球員。他場均能貢獻30分、3.8個籃板、7.3次助攻和1.5次搶斷，投籃和三分命中率也相當(dāng)可觀，最終成功當(dāng)選為總決賽FMVP。

從中國男籃的角度來看，若想在亞洲杯上啟用布朗，就需要在合同數(shù)字談判上展現(xiàn)出更大的誠意。單純依靠俱樂部層面的運營存在較大風(fēng)險，因此中國籃協(xié)的管理層和相關(guān)人員需要給出明確的指引或更具體的操作辦法。這樣才能確保歸化球員的順利引進，進一步增強中國男籃的實力。